Aviso de privacidad para candidatos de Skechers España
Fecha de entrada en vigor: 23 de octubre de 2025.
¿Cuál es el propósito de este documento?
En este aviso, «nosotros», «nos» y «nuestro» se refieren a Skechers USA Iberia, S.L.U., la entidad que propone contratarle, y nos comprometemos a respetar su privacidad. Como parte de ese compromiso, Skechers le proporciona este Aviso de privacidad para candidatos con el fin de ayudarle a comprender nuestras políticas y prácticas de privacidad en lo que respecta a la información personal que Skechers recopila sobre nuestros solicitantes de empleo en España.
Somos «responsables del tratamiento» en relación con la información personal. Esto significa que somos responsables de decidir cómo conservamos y utilizamos su información personal. Se le envía una copia de este aviso de privacidad porque está solicitando un puesto de trabajo con nosotros (ya sea como empleado, trabajador o contratista). Le informa de cómo y por qué se utilizará su información personal, concretamente para los fines del proceso de selección, y durante cuánto tiempo se conservará normalmente. Le proporciona cierta información que debe facilitarse de conformidad con las leyes de protección de datos, incluyendo, entre otras, el Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea (RGPD de la UE) y el Reglamento General de Protección de Datos del Reino Unido (RGPD del Reino Unido).
Principios de protección de datos
Cumpliremos con la legislación y los principios de protección de datos, lo que significa que sus datos serán:
- Utilizados de forma lícita, leal y transparente.
- Recogidos únicamente para fines válidos que le hayamos explicado claramente y no utilizados de ninguna manera incompatible con dichos fines.
- Serán pertinentes para los fines que le hemos comunicado y se limitarán únicamente a dichos fines.
- Precisos y actualizados.
- Conservados solo durante el tiempo necesario para los fines que le hemos comunicado.
- Conservados de forma segura.
Información personal que recopilamos sobre usted
Skechers recopilará y procesará (por ejemplo, obtendrá, registrará, utilizará, compartirá o conservará, etc.) la información necesaria para evaluar sus habilidades y competencias profesionales, así como su capacidad para desempeñar el puesto de trabajo que solicita. Esto incluirá:
- Información que usted nos proporciona a nosotros o a una de nuestras filiales. Esto incluye información sobre usted que nos proporciona al rellenar formularios o al comunicarse con nosotros, ya sea en persona, por teléfono, por correo electrónico o de cualquier otra forma a través del proceso de selección. Esta información puede incluir:
- su nombre completo, fecha de nacimiento, sexo, nacionalidad, datos sobre su formación y titulación, estado civil, domicilio y número de teléfono particular, dirección de correo electrónico, número de teléfono móvil y tipo de dispositivo, la información que ha proporcionado en su formulario de solicitud, su CV o currículum (incluidas las titulaciones, el historial laboral y formativo, y sus solicitudes de empleo enviadas a nuestra empresa), cualquier información que nos proporcione durante el proceso de entrevista, prueba de derecho a trabajar, información sobre el permiso de conducir (si procede); y
- la URL de su perfil de LinkedIn (si decide proporcionarla).
- Información que recopilamos o generamos sobre usted. Esto incluye:
- los datos personales que recopilamos a través de su comunicación y correspondencia con nosotros (incluyendo, entre otros, el contenido, la fecha y la hora de su correspondencia por correo electrónico);
- información obtenida a través de cualquier entrevista y evaluación con usted; y
- información personal que recopilamos a través de su conducta en nuestras instalaciones, incluyendo, entre otros, las fechas y los registros de las tarjetas de acceso al edificio o a las puertas.
- Información que obtenemos de otras fuentes, como agencias de contratación, plataformas de contratación en línea y plataformas de redes sociales profesionales. Esto puede incluir:
- información personal proporcionada o generada por plataformas de contratación de terceros que utilizamos para procesar los datos de los candidatos y proporcionar análisis, incluyendo calificaciones y puntuaciones, para ayudar en las decisiones de contratación. La información personal procesada incluye los currículos de los candidatos (incluyendo cualificaciones, historial laboral y académico, y sus solicitudes de empleo a nuestra empresa), así como datos de interacción de sitios web de empleo;
- información relacionada con su identidad y datos de contacto, actividades profesionales, competencias y habilidades que sea estrictamente necesaria para evaluar su solicitud y que usted haya publicado en redes sociales profesionales como LinkedIn o Indeed;
- información obtenida sobre una persona de referencia con la que podamos ponernos en contacto en el contexto de su proceso de contratación (según sea necesario y de conformidad con la legislación local).
Cómo utilizaremos la información sobre usted
Skechers puede almacenar y tratar sus datos personales antes de establecer una relación contractual con usted con el fin de:
- considerar la solicitud que nos ha proporcionado y evaluar sus capacidades y cualificaciones para el puesto al que se postula; y
- comunicarnos con usted y proporcionarle información actualizada sobre el proceso de selección, posibles entrevistas, información que haya solicitado sobre el puesto y nuestras actividades y, si su solicitud es retenida, ofrecerle un puesto de trabajo.
Skechers también puede tener la obligación legal de tratar sus datos personales con el fin de cumplir con los trámites exigidos por la legislación o normativa aplicable, por ejemplo, si es necesario verificar su derecho a trabajar en el país correspondiente.
En caso de que no facilite la información necesaria para nuestra relación contractual y/o exigida por la legislación aplicable, es posible que no podamos continuar con la evaluación de su solicitud de empleo y que no podamos contratarle.
Skechers también tratará sus datos personales cuando lo justifiquen nuestros intereses comerciales legítimos (o los intereses legítimos de una o varias de nuestras filiales), y en particular:
- organizar su registro en nuestra página de empleo y utilizar sus funciones para permitirle buscar y solicitar puestos de trabajo en Skechers, con el fin de garantizar que el proceso de selección sea eficiente y que se identifique eficazmente a los candidatos adecuados para un puesto de trabajo;
- compartir información relacionada con su solicitud con otras filiales del Grupo Skechers con el fin de mantener prácticas y procedimientos coherentes con respecto a la contratación de personal en todo el Grupo Skechers;
- supervisar su uso de la página de empleo con el fin de proteger la seguridad y la estabilidad de la misma;
- cuando sea necesario, ejercer las acciones legales y recursos adecuados para el establecimiento, ejercicio y defensa de las reclamaciones legales de Skechers;
- cuando sea necesario, permitir las operaciones de diligencia debida realizadas por un tercero y, de manera más general, las operaciones relacionadas con la transferencia de nuestras actividades en un contexto de transacciones u operaciones sobre los activos o actividades de Skechers que se realizan para garantizar la rentabilidad y viabilidad del grupo.
Tenga en cuenta que, si su solicitud es aceptada y posteriormente se le ofrece y acepta un empleo en Skechers, la información que recopilamos durante el proceso de solicitud y contratación se utilizará para el proceso de contratación y los trámites obligatorios, y también pasará a formar parte de su expediente laboral.
Si su solicitud no es aceptada, podemos conservar los datos de su solicitud hasta dos años después de la finalización del proceso de selección, con el fin de poder notificarle futuras vacantes relevantes. Nos basamos en nuestro interés legítimo en identificar y contactar a candidatos adecuados para futuras oportunidades. Puede oponerse a este tratamiento en cualquier momento poniéndose en contacto con nosotros de acuerdo con la sección «Contacto» que figura a continuación.
Cómo utilizamos la información personal especialmente sensible
Cuando sea apropiado, utilizaremos su información personal especialmente sensible de las siguientes maneras:
- Utilizamos la información sobre discapacidades para considerar si necesitamos realizar ajustes adecuados durante el proceso de selección, por ejemplo, si es necesario realizar ajustes durante una entrevista.
- Utilizamos la información sobre el origen racial o étnico, las creencias religiosas o filosóficas, la discapacidad o la orientación sexual para garantizar un control y una información significativos sobre la igualdad de oportunidades.
Toma de decisiones automatizada o y elaboración de perfiles
No se le someterá a decisiones que le afecten de manera significativa basadas únicamente en la toma de decisiones automatizada. Utilizamos herramientas de software de terceros para ayudar en el procesamiento de los datos de los candidatos y para proporcionar calificaciones y puntuaciones que ayuden en las decisiones de contratación, pero no tomamos decisiones de contratación autónomas sin revisión humana. Los proveedores de cualquier herramienta de terceros actúan como procesadores de datos en nombre de Skechers, procesando los datos de los candidatos para proporcionar servicios como la búsqueda de candidatos, la puntuación y el análisis de la contratación.
Tenga en cuenta que, cuando las herramientas de terceros utilizan inteligencia artificial («IA») para ayudarnos en el proceso de contratación, esto nos ayuda en determinadas actividades de procesamiento, entre las que se incluyen:
- emparejar candidatos o posibles candidatos con vacantes disponibles; y
- permitir una revisión más eficaz de los perfiles de los candidatos o posibles candidatos, si lo permite la legislación aplicable.
El tratamiento de sus datos por parte de la IA implicará operaciones de elaboración de perfiles que le conciernen. La elaboración de perfiles implica el análisis de los datos que hemos recopilado sobre una persona determinada con el fin de evaluar ciertos aspectos personales , como el rendimiento en el trabajo. Las herramientas de IA que utilizamos analizarán el contenido de la información proporcionada como parte de su solicitud y la clasificarán para evaluar en qué medida se ajusta al puesto que solicita. Esta clasificación ayudará a los responsables de recursos humanos a revisar las solicitudes que reciben.
Mediante la implementación de esta elaboración de perfiles, perseguimos nuestro interés legítimo en gestionar de manera eficiente el gran volumen de solicitudes que recibimos regularmente. Puede oponerse en cualquier momento al tratamiento de sus datos con fines de elaboración de perfiles enviando una solicitud al servicio indicado en la sección «Contacto» más abajo.
Compartir datos
¿Por qué podrían compartir mi información personal con terceros?
Podemos divulgar su información personal a nuestras filiales con los siguientes fines:
- gestionar y administrar nuestro negocio y el de nuestras filiales;
- cumplir con las funciones que cada uno de ellos pueda desempeñar en relación con las decisiones regionales o globales en materia de recursos humanos;
- evaluar el cumplimiento de las leyes, normas y reglamentos aplicables, así como de las políticas y procedimientos internos en toda nuestra empresa y las empresas de nuestras filiales; y
- cumplir con las obligaciones contractuales con terceros; y
- la administración y el mantenimiento de las bases de datos que almacenan información personal relacionada con los candidatos.
Tomaremos medidas para garantizar que solo los empleados de nuestras filiales que lo necesiten para los fines descritos en este Aviso de privacidad tengan acceso a la información personal, y que estén sujetos a la confidencialidad adecuada y solo utilicen los datos para los fines descritos en este Aviso de privacidad.
También podemos compartir su información personal con terceros ajenos a nuestro grupo empresarial para los siguientes fines:
- si vendemos cualquiera de nuestros negocios o activos, en cuyo caso podemos divulgar su información personal al posible comprador con fines de diligencia debida;
- si somos adquiridos por un tercero, en cuyo caso la información personal que tenemos sobre usted será revelada al tercero comprador;
- para procesar los datos de los candidatos y proporcionar análisis, incluyendo calificaciones y puntuaciones, para ayudar en las decisiones de contratación;
- a terceros agentes y contratistas con el fin de prestarnos servicios, incluidos proveedores de TI y comunicaciones, bufetes de abogados, contables y auditores. Estos terceros estarán sujetos a requisitos de confidencialidad y solo utilizarán su información personal tal y como se describe en este aviso de privacidad; y
- en la medida en que lo exija la ley, por ejemplo, si tenemos la obligación de divulgar su información personal para cumplir con cualquier obligación legal, establecer, ejercer o defender nuestros derechos legales.
Todos nuestros proveedores de servicios externos y otras entidades del grupo están obligados a tomar las medidas de seguridad adecuadas para proteger su información personal de acuerdo con nuestras políticas. No permitimos que nuestros proveedores de servicios externos utilicen su información personal para sus propios fines. Solo les permitimos procesar su información personal para fines específicos y de acuerdo con nuestras instrucciones.
Seguridad de los datos
Hemos implementado medidas de seguridad adecuadas para evitar que su información personal se pierda accidentalmente, se utilice o se acceda a ella de forma no autorizada, se altere o se divulgue. Además, limitamos el acceso a su información personal a aquellos empleados, agentes, contratistas y otros terceros que tengan una necesidad comercial de conocerla. Solo tratarán su información personal siguiendo nuestras instrucciones y están sujetos a la obligación de confidencialidad.
Hemos establecido procedimientos para hacer frente a cualquier sospecha de violación de la seguridad de los datos y le notificaremos a usted y a cualquier regulador pertinente cualquier sospecha de violación cuando estemos legalmente obligados a hacerlo.
Conservación de datos
¿Durante cuánto tiempo utilizarán mi información?
El tiempo que conservamos sus datos personales puede variar. El periodo de conservación se determinará según los siguientes criterios:
- si su solicitud es aceptada:
- todo el tiempo que sea necesario en relación con su empleo en Skechers; y
- una vez finalizado su empleo, mientras Skechers esté sujeta a las obligaciones legales correspondientes, ya que (las leyes o normativas pueden establecer un periodo mínimo durante el cual debemos conservar sus datos personales; y
- si su solicitud no es aceptada: conservaremos sus datos durante un periodo máximo de dos años a partir de la finalización del proceso de selección, con el fin de poder informarle de futuras vacantes, a menos que nos solicite que eliminemos sus datos y/u objete su tratamiento para este fin (como se describe más adelante).
Transpasado este plazo, destruiremos de forma segura su información personal de acuerdo con nuestra política de conservación de datos.
Transferencias de información personal fuera del Espacio Económico Europeo
Su información personal puede ser transferida a nuestras filiales internacionales y a las diversas entidades que componen nuestra red internacional, y puede ser consultada por personal autorizado por nosotros y, en circunstancias limitadas, por nuestros contactos externos, tanto dentro como fuera del Espacio Económico Europeo («EEE»), para los fines identificados anteriormente. En concreto, su información personal se comparte con Skechers U.S.A. Inc. en Estados Unidos y Skechers S.a.r.l. en Suiza para administrar su posible contrato de trabajo y gestionar nuestra posible relación laboral con usted. Estas entidades prestan servicios corporativos compartidos a las filiales de Skechers ubicadas en todo el mundo. Para prestar estos servicios, a veces es necesario que las filiales de Skechers compartan datos sobre los candidatos de las filiales con las empresas matrices. Cuando transferimos su información personal fuera del EEE, esta se protegerá de manera coherente con la forma en que protegemos su información personal en el EEE. Esto se puede hacer de diferentes maneras, por ejemplo:
- el país al que enviamos los datos está aprobado por la Comisión Europea por ofrecer un nivel adecuado de protección de su información personal;
- el destinatario puede haber adherido a normas corporativas vinculantes (solo para transferencias intragrupo); o
- el destinatario ha firmado un contrato basado en cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión Europea u otra autoridad de protección de datos, que le obligan a proteger su información personal.
La información personal que recopilamos sobre usted puede ser transferida y almacenada en destinos fuera del EEE. También puede ser procesada por personas que operan fuera del EEE y que trabajan para nuestras filiales o para uno de nuestros proveedores.
No obstante, en todos los casos nos aseguraremos de que cualquier transferencia de su información personal cumpla con la legislación aplicable en materia de protección de datos.
Puede obtener más detalles sobre la protección que se le da a su información personal cuando se transfiere (incluida una copia de las cláusulas estándar de protección de datos que hemos acordado con los destinatarios de su información personal) poniéndose en contacto con nosotros de acuerdo con la sección «Contacto» que figura a continuación.
Derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad de los datos
Sus derechos en relación con la información personal
En determinadas circunstancias, por ley tiene derecho a:
- Solicitar el acceso a su información personal (lo que se conoce comúnmente como «solicitud de acceso del interesado»). Esto le permite recibir una copia de la información personal que tenemos sobre usted y comprobar que la estamos tratando de forma lícita.
- Solicitar la rectificación de la información personal que tenemos sobre usted. Esto le permite corregir cualquier información incompleta o inexacta que tengamos sobre usted.
- Solicitar la supresión de su información personal. Esto le permite solicitarnos que eliminemos o suprimamos información personal cuando no haya una razón válida para que sigamos procesándola. También tiene derecho a solicitarnos que eliminemos o suprimamos su información personal cuando haya ejercido su derecho a oponerse al procesamiento (véase más abajo).
- Oponerse al tratamiento de su información personal cuando nos basemos en un interés legítimo (o en el de un tercero) y haya algo en su situación particular que le haga querer oponerse al tratamiento por este motivo. También tiene derecho a oponerse cuando tratemos su información personal con fines de marketing directo.
- Solicitar la restricción del tratamiento de su información personal. Esto le permite solicitarnos que suspendamos el tratamiento de su información personal, por ejemplo, si desea que establezcamos su exactitud o el motivo de su tratamiento.
- Recibir sus datos personales en un formato estructurado, de uso común y legible por máquina, y/o solicitar la transferencia de su información personal a otra parte.
- Presentar una reclamación ante la autoridad de control de protección de datos (cuyos datos se facilitan a continuación) si considera que hemos infringido alguno de sus derechos.
Puede ejercer sus derechos poniéndose en contacto con nosotros a través de los datos que figuran en la sección «Contacto» más abajo.
Para obtener más información sobre sus derechos, puede ponerse en contacto con la Agencia Española de Protección de Datos aquí
Contáctenos
Si desea obtener más información sobre la recopilación, el uso, la divulgación, la transferencia o el tratamiento de su información personal, o sobre el ejercicio de cualquiera de los derechos enumerados anteriormente, dirija sus preguntas, comentarios y solicitudes a:
Frédéric Pariente
SKECHERS USA FRANCE SAS
14 Rue Gerty Archimède
75012 París
FRANCIA
Correo electrónico: frederip@eu.skechers.com
Cambios en este Aviso de privacidad
Nos reservamos el derecho a actualizar este Aviso de privacidad en cualquier momento, por lo que nos aseguraremos de que la versión más reciente esté disponible en Workday o pueda solicitarse poniéndose en contacto con nosotros tal y como se indica en este Aviso de privacidad.
A continuación, también encontrará la lista de entidades de Skechers y sus datos de contacto pertinentes:
Estamos registrados en España, nuestra dirección registrada es Calle Goya N. 29 Planta 4, CP 28001, Madrid y nuestro CIF es B83276980.
